和平的五项核心原则
- 尊重差异：承认文化、信仰与选择的多样性。
- 公平正义：以透明、公正的制度解决冲突。
- 对话协作：用事实与倾听替代偏见与指责。
- 共赢发展：以长期利益和共享价值为导向。
- 可持续性：为后代保留可居住与可发展的世界。
一句话的力量
“和平不是没有冲突，而是用创造性的方式处理冲突。”
—— 源自和平研究的经典理念
行动时间线 · 从今天开始
今天：与一位观点不同的人进行一次友善的对话。
本周：参与一次社区服务或公益活动，了解真实需求。
本月：学习一项跨文化沟通技巧，并在工作或学习中实践。
今年：支持一个可靠的和平或教育项目（志愿或捐助）。
从我做起 · 三件小事
- 先听后说：在讨论中先复述对方观点，确认理解无误。
- 事实为本：分享信息前验证来源，减少误解与冲突。
- 善意反馈：批评时提供可行建议与具体改进点。
延伸阅读与资源
- 联合国的和平与发展议题
- 冲突解决与非暴力沟通（NVC）入门材料
- 社区参与与公民教育项目指南
注：为保持页面纯净，以上为方向性资源，你可以根据兴趣搜索具体材料。